環(huán)環(huán)相扣促合規(guī)，長生人壽防線細(xì)致入微

　　面對經(jīng)濟(jì)金融形勢變幻，整個金融系統(tǒng)面臨如何穩(wěn)住市場大盤的歷史命題。銀保監(jiān)會堅持穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)，保障金融秩序不亂、服務(wù)不斷，嚴(yán)肅合規(guī)、嚴(yán)格監(jiān)管等措施以及指導(dǎo)意見的發(fā)布，引導(dǎo)市場主體穩(wěn)健發(fā)展、恢復(fù)活力，助力提高金融服務(wù)質(zhì)量，保障行業(yè)健康發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)運行增添動力。此背景下長生人壽深知，合規(guī)體系建設(shè)是監(jiān)管要求，也是自身發(fā)展需求。因此，近年來堅決貫徹監(jiān)管要求，踐行合規(guī)經(jīng)營理念，加強風(fēng)險防控工作。從思想、制度、執(zhí)行三個層面，全方位規(guī)范公司各層級經(jīng)營管理行為，建立風(fēng)險預(yù)警機制，持續(xù)營造合規(guī)經(jīng)營生態(tài)。細(xì)致入微、層層深入的合規(guī)建設(shè)，助力企業(yè)走上穩(wěn)健發(fā)展之路。合規(guī)與風(fēng)控并重合規(guī)建設(shè)是險企提升經(jīng)營水平的重中之重，是企業(yè)生存發(fā)展生命線。長生人壽深耕厚植合規(guī)文化理念，實施全員合規(guī)宣傳，高度重視合規(guī)、主動合規(guī);同時，將合規(guī)落實情況和效果納入企業(yè)內(nèi)部人員績效考核，著力加強風(fēng)險識別與應(yīng)對，實現(xiàn)業(yè)務(wù)與風(fēng)控協(xié)調(diào)發(fā)展。這一系列措施大力推動了合規(guī)文化建設(shè)和執(zhí)行力度，推動長生人壽成為行業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的典范。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，強化合規(guī)責(zé)任為讓合規(guī)建設(shè)落地有聲，執(zhí)行到位，長生人壽打造自上而下的合規(guī)宣導(dǎo)貫徹體系。各機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)率先示范，帶頭學(xué)習(xí)監(jiān)管規(guī)章制度，強化合規(guī)責(zé)任傳導(dǎo)和履責(zé)擔(dān)當(dāng)，由上至下層層落實，以示范引領(lǐng)力量帶動員工將合規(guī)要求內(nèi)化為自覺行動，逐步建立自我合規(guī)監(jiān)督機制，真正將合規(guī)建設(shè)融入日常管理各個環(huán)節(jié)。合規(guī)管理工作是公司戰(zhàn)略發(fā)展的重要支點，也是風(fēng)險防控第一道防線。作為行業(yè)代表，長生人壽不斷健全風(fēng)險管理體系、執(zhí)行嚴(yán)格的內(nèi)部問責(zé)制度、狠抓關(guān)鍵崗位人員管理、積極培育合規(guī)文化氛圍，多措并舉，建立長效合規(guī)機制，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢合規(guī)基石。隨著合規(guī)建設(shè)方面的進(jìn)一步深化，未來，長生人壽將依托平臺優(yōu)勢，不斷將網(wǎng)絡(luò)向縱深拓展，加快產(chǎn)學(xué)研用進(jìn)程，將保險主業(yè)與合規(guī)建設(shè)深度融合，打造覆蓋全生命周期的產(chǎn)品和服務(wù)體系，以高質(zhì)量的服務(wù)為廣大保險客戶和社會群眾創(chuàng)造高品質(zhì)的美好生活。