如何寫簡(jiǎn)歷，能獲得理想的工作？
首先簡(jiǎn)歷要具備基本要素，包括工作履歷、學(xué)歷、證書等。工作履歷要全，通常要從畢業(yè)開始，如果剛畢業(yè)沒有多長時(shí)間，實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)也可以寫上。工作履歷齊全可以讓面試官對(duì)自己更了解，也可以給人看到自己不掩飾的態(tài)度。
這里還有一個(gè)問題，如果自己在因?yàn)槟硞€(gè)原因，在一家企業(yè)只待了很短時(shí)間，比如3個(gè)月，要不要寫到簡(jiǎn)歷上。如果是面試一家很正規(guī)的企業(yè)很重要的職位，建議寫上。因?yàn)檫@樣的職位通常要背調(diào)，這個(gè)經(jīng)歷是能查出來的。同樣的，簡(jiǎn)歷也不要造假，工作履歷、學(xué)歷、證書，稍微調(diào)查下都可以識(shí)別。
目前各大招聘網(wǎng)站上都有簡(jiǎn)歷模版，按照模版來寫簡(jiǎn)歷，至少能保證簡(jiǎn)歷的完整性。另外，完整性不代表簡(jiǎn)歷要寫的很長，通常簡(jiǎn)歷打印出來，2-3頁A4紙比較合適，越是厲害的人簡(jiǎn)歷越短。
第二簡(jiǎn)歷要重點(diǎn)突出，如果是投給有意向職位的簡(jiǎn)歷，一定要認(rèn)真研究JD要求，結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)性的編寫簡(jiǎn)歷。要讓面試官一看簡(jiǎn)歷，有匹配度很高的感覺。注意再強(qiáng)調(diào)下是針對(duì)性優(yōu)化，不是造假。
第三簡(jiǎn)歷寫上去的，一定是自己了解的。比如在簡(jiǎn)歷上寫熟悉某某技能，那一定要是真的熟悉，有經(jīng)驗(yàn)的面試官會(huì)抓住簡(jiǎn)歷的描述刨根問底，如果自己不熟悉，肯定會(huì)被問住。有些企業(yè)還有好幾輪的面試，甚至還有群面。
簡(jiǎn)歷上寫的有某某項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，一定要準(zhǔn)備下項(xiàng)目的基本信息，比如項(xiàng)目的來龍去脈，項(xiàng)目的目標(biāo)，項(xiàng)目的結(jié)果等。即使自己在項(xiàng)目中只是做的很少的一部分，但是要能說出來項(xiàng)目總體的情況。然后對(duì)項(xiàng)目自己參與的部分，從理論體系、實(shí)際的參與的工作細(xì)節(jié)、工作成果都要能說出來。
還簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)的技術(shù)名詞也要都了解。有的細(xì)節(jié)控的面試官，喜歡指著簡(jiǎn)歷上的名詞，讓你做名稱解釋。既然寫了，至少要能說出來一二。
最后，簡(jiǎn)歷最根本的不是如何寫，而是自己過去的經(jīng)歷塑造了簡(jiǎn)歷。如果過去工作只是簡(jiǎn)單重復(fù)，經(jīng)驗(yàn)積累不多，那么不管如何美化簡(jiǎn)歷，也不會(huì)一有好的結(jié)果。所以，關(guān)鍵還是要想好自己的職業(yè)發(fā)展，準(zhǔn)備在那個(gè)行業(yè)那個(gè)領(lǐng)域持續(xù)積累，自己中期和長期目標(biāo)。如果這些都想清楚了，那如何寫簡(jiǎn)歷也就不是問題了。